OPINE DEBATA PROPONHA – Questões para as chapas RJ-Sindipetro


1-Antony e Buca sabotaram a coluna das cipas. Vao continuar a agir assim?
2-Antony e Buca foram a reunião sobre punições e até hoje não retornaram o que aconteceu
3-Aurea Beart como coordenadora do Seforma e da Repressoes ignorou demandas
4-Roberto Ribeiro gasta o que nao deve, nao responde emails como coordenador
5-Teremos um regimento ou diretores farao o que querem?
6-Diretores liberados prestarao contas do tempo liberado?
7-A imprensa será democrática?
8-As contas/balancetes serão detalhados?
9-As reunioes do colegiado serao ao vivo e interativas ou continuaremos com reunioes fechadas mas ditas “abertas a categoria”?
10-Teremos pauta previa e atas das reunioes?
11-Natalia Russo, Coordenadora da Repressao, continuará ignorando demandas?
12-Ivan Luiz, diretor do DIEESE, diretores do DIEESE continuarao nao fazendo nada?
13-Secretarias continuarao sem email? Sem plano? Se divulgacao de custos e gastos?
14-A secretaria juridica continuara ignorando demandas e advogados sem email proprio?
15-Nao teremos as atas do conselho fiscal, este continuara sendo uma farsa?
16-Brayer continuara irresponsavel no SMS e perdendo os prontuarios das pessoas?
17-A comissao de etica da FNP funcionará?
18-Havera codigo de etica e comissao de etica no sindicato?
19-As CIPAs serao valorizados?
20-Havera a assembleia para definir as comissoes de base?
21-Teremos os planos de trabalho das secretarias?
22-Os emails encaminhados as secretarias e diretores serão respondidos em prazo hábil
23-Emails para o colegiado e secretarias serao repassados aos diretores com copia para o remetente?
24-As demandas dos associados serao protocoladas para acompanhamento pelo demandadante e com prazo de resposta?
25-Os congressos terao versao online e abertos para propostas? Estas propostas serao divulgadas?
26-Ivan Luiz é da comissao de etica da FNP junto com Arthur mas nao respondem email?
27-Haverão cursos de formação? A seforma vai funcionar?
28-Haverá uma secretaria de ativos?
29-Secretarias Especiais terão email?
30-As comissoes especiais como a de anistia terão email?
31-As CIPAS terão espaço no site sindical? Os cipistas eleitos?
32-As Comissoes de Base terão espaço no site sindical?
33-Os aposentados terão um espaço no site para eles?
34-Teremos zap por secretaria e zap da coordenacao e do colegiado?
35-Teremos um canal youtube?
36-Teremos um jornal especifico para aposentados?
37-Teremos pesquisas de satisfaçao e interesse para as bases?
38-Teremos votacao eletronica?
39-Teremos pesquisa sobre se a categoria quer direcao por proporcionalidade de chapas?
40-Os diretores usarao seus emails oficiais?
41-Teremos no site as atribuicoes especificas das secretarias e das comissoes?
42-Haverá punicao e denuncia os casos de abusos dos diretores e empregados do sindicato contra associados?
43-Teremos uma ouvidoria?
44-Haverá reducao das mensalidades? Hoje o sindicato ta mais caro que a OAB
45-Haverá rodizio de diretores?
46-Teremos um debate sobre como aumentar o numero de associados?
47-os sites sindicais terão anuncios para reduzir os custos?
48-haverá interaçao real com DIEESE , CUT, CONLUTAS ?
49-Haverá integração com outros sindicatos para reduzir custos e otimizar serviços?
50-Haverao estatisticas de acesso nas paginas dos sites sindicais?

Plenária Unificada da Categoria, dia 12/9/2015 – no Sindipetro-RJ


Pela Unidade da Categoria

Bandeiras da Campanha 2015

Clique aqui e confira a pauta de reivindicações na íntegra. O 9º Congresso aprovou as propostas abaixo como bandeiras centrais da campanha:

  • Reajuste salarial de 18% correspondente à reposição da inflação pelo maior índice mais aumento real;
  • Incorporação da RMNR;
  • Primeirização do Benefício Farmácia e AMS 100% custeada pela Petrobrás;
  • Reposição de níveis sonegados aos aposentados e reintegração plena dos anistiados;
  • Recomposição do efetivo e primeirização;
  • Abono acompanhamento dependente doente;
  • Garantia nos contratos da Petrobrás da licença maternidade (6 meses) e auxilio creche para terceirizados;
  • Garantia do emprego com retorno das obras;
  • Acordo único do sistema Petrobrás;
  • Redução da carga horária para pais e mães com crianças com necessidades especiais;
  • Auxílio alimentação para área operacional (50% do valor do auxílio almoço).

 

OLT na pauta da FNP não ficou muito vaga/aberta?


pauta:

CLÁUSULA 174 – ORGANIZAÇÃO POR LOCAL DE TRABALHO – OLT –

A Companhia reconhecerá as Organizações por Local de Trabalho – OLTs, instituídas pelas entidades sindicais, garantido todos os direitos contidos na legislação brasileira e internacional (convenções da OIT), referentes a estas organizações, aos sindicatos e aos dirigentes sindicais.

Isto não ficou muito vago e aberto? Desta forma a empresa irá considerar?
Não deveria a mesma (OLT) estar definida (regras e quantitativo) nos estatutos sindicais?