Conteúdos

Unidade 1 – A Administração no Brasil e no mundo:

1.1 – A trajetória da Administração no mundo

1.2 – A trajetória da Administração no Brasil

1.3 – Administração: teorias e características

1.4 – As empresas e suas necessidades

1.5 – Desafios à Administração

Unidade 2 – Conceitos fundamentais:

2.1 – Organização, empresa e administração

2.2 – Administradores

2.3 – A natureza do trabalho gerencial

2.4 – Organização como sistema

2.5 – Sustentabilidade do negócio

Unidade 3 – O ambiente organizacional e suas influências: cultura e comportamento

3.1  O ambiente e as organizações

3.2  O ambiente organizacional e suas influências

3.3  A cultura, o clima e comportamento organizacional

3.6  Ambiente global com suas tendências e influências

Unidade 4 – Níveis organizacionais e o processo decisório:

4.1 – Os três níveis organizacionais

4.2 – O processo decisório e seus modelos

4.2.1  Modelos

4.2.2 Riscos e incertezas

4.2.3 Tipos de decisão

4.2.4 Etapas

4.2.5 Racionalidade e intuição no processo de decisão

Unidade 5 – O processo administrativo

4.1 – O processo administrativo

4.2 – As quarto funções administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle

Unidade 6 – As áreas funcionais da Administração e as organizações funcionais:

6.1 As funções organizacionais

6.1.1 Operação e produção

6.1.2 Recursos Humanos

6.1.3 Marketing

6.1.4 Finanças

6.1.5 Pesquisa & Desenvolvimento

Indicação do Material Didático

A sociedade atual entende a importância e a necessidade da administração para o seu desenvolvimento sustentável como condição imprescindível para sua organização e prospecção.

Ao iniciar um Curso na área de Gestão, é importante o conhecimento do processo histórico da administração, seus princípios básicos e contemporâneos os quais são essenciais para a formação profissional. Para tanto, esta disciplina busca analisar os conteúdos fundamentais à compreensão dos princípios da administração associados às realidades da sociedade contemporânea, numa perspectiva crítica, criativa e reflexiva, com a  integração teoria e prática e sua consequente materialização sobre situações reais do cotidiano profissional.

Essas condições proporcionam ao estudante desenvolver habilidades a fim de criar e redimensionar alternativas diante de situações organizacionais e suas diversificadas inter-relações socioambientais. A disciplina pretende contribuir para formar um estudante mais criativo e resiliente capaz de vivenciar efetivamente o seu processo de formação acadêmica e, sobretudo, manter-se proativo para lidar com as peculiares mudanças que enfrentará em sua vida profissional. Conhecer os conceitos básicos que devem nortear a gestão de qualquer negócio, as funções da administração e as áreas organizacionais que, comumente, interagem para o alcance dos objetivos gerais e da missão das organizações, os quais tornam-se condições essenciais para a formação desses profissionais que garantirão a efetividade na prestação dos serviços oferecidos à sociedade.

Procedimentos de Ensino

A sociedade atual entende a importância e a necessidade da administração para o seu desenvolvimento sustentável como condição imprescindível para sua organização e prospecção.

Ao iniciar um Curso na área de Gestão, é importante o conhecimento do processo histórico da administração, seus princípios básicos e contemporâneos os quais são essenciais para a formação profissional. Para tanto, esta disciplina busca analisar os conteúdos fundamentais à compreensão dos princípios da administração associados às realidades da sociedade contemporânea, numa perspectiva crítica, criativa e reflexiva, com a  integração teoria e prática e sua consequente materialização sobre situações reais do cotidiano profissional.

Essas condições proporcionam ao estudante desenvolver habilidades a fim de criar e redimensionar alternativas diante de situações organizacionais e suas diversificadas inter-relações socioambientais. A disciplina pretende contribuir para formar um estudante mais criativo e resiliente capaz de vivenciar efetivamente o seu processo de formação acadêmica e, sobretudo, manter-se proativo para lidar com as peculiares mudanças que enfrentará em sua vida profissional. Conhecer os conceitos básicos que devem nortear a gestão de qualquer negócio, as funções da administração e as áreas organizacionais que, comumente, interagem para o alcance dos objetivos gerais e da missão das organizações, os quais tornam-se condições essenciais para a formação desses profissionais que garantirão a efetividade na prestação dos serviços oferecidos à sociedade.

Recursos

Material didático customizado da instituição para a disciplina; quadro branco; flip chart; computador desktop/notebook; projetor de imagem; aparelhos de DVD, CD e tablet; conexão de internet livre (banda larga) e Biblioteca Virtual.

Procedimentos de Avaliação

O processo de avaliação será composto de três etapas, Avaliação 1 (AV1), Avaliação 2 (AV2) e Avaliação 3 (AV3).

As avaliações poderão ser realizadas através de provas teóricas, provas práticas, e realização de projetos ou outros trabalhos, representando atividades acadêmicas de ensino, de acordo com as especificidades de cada disciplina. A soma de todas as atividades que possam vir a compor o grau final de cada avaliação não poderá ultrapassar o grau máximo de 10, sendo permitido atribuir valor decimal às avaliações. Caso a disciplina, atendendo ao projeto pedagógico de cada curso, além de provas teóricas e/ou práticas contemple outras atividades acadêmicas de ensino, estas não poderão ultrapassar 20% da composição do grau final.

A AV1 contemplará o conteúdo da disciplina até a sua realização, incluindo o das atividades estruturadas.

As AV2 e AV3 abrangerão todo o conteúdo da disciplina, incluindo o das atividades estruturadas.

Para aprovação na disciplina o aluno deverá:

1. Atingir resultado igual ou superior a 6,0, calculado a partir da média aritmética entre os graus das avaliações, sendo consideradas apenas as duas maiores notas obtidas dentre as três etapas de avaliação (AV1, AV2 e AV3). A média aritmética obtida será o grau final do aluno na disciplina.

2. Obter grau igual ou superior a 4,0 em, pelo menos, duas das três avaliações.

3. Frequentar, no mínimo, 75% das aulas ministradas.

Bibliografia Básica
THIVES, Juarez; ( Org)  – Introdução a Administração – Rio de Janeiro -Universidade Estácio de Sá
-2014

LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto. Administração: princípios e tendências. 2. ed. rev. e atualizada. São Paulo: Saraiva, 2008.
MEIRELLES, Durval Corrêa. (org). Administração: princípios básicos e contemporâneos. Rio de Janeiro: Editora Universidade Estácio de Sá, 2013.

Bibliografia Complementar

ANDRADE, Rui Otávio; AMBONI, Nério. Teoria geral da administração. São Paulo: M.Books, 2007.

MAXIMIANO, Antônio César Amaru. Introdução à administração. 6. ed. rev. e ampl. São Paulo: Atlas, 2007.

NOGUEIRA, Arnaldo José França Mazzei. Teoria Geral da Administração para o século XXI. São Paulo: Ática, 2007
.SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.