Comprometimento com Metas!


Existem pessoas que sabem tudo sobre liderança… Mas não sabem liderar. Ninguém aprende andar de bicicleta ou nadar lendo um livro. Liderança verdadeira é assim, tem que praticar. O sucesso vem com o comprometimento de metas e não apenas por envolvimento da equipe. É preciso se doar para que as coisas aconteçam. É preciso também ser exemplo para a equipe. Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo a fim de atingir metas e objetivos. Comprometer-se com metas é focar o seu pensamento no alvo, o corpo acompanha, isto é, a energia segue o pensamento. O corpo reage e as idéias passam a ter vida própria. Você não verá como fazer algo até que se enxergue a si mesmo fazendo. Quanto mais souber o porquê das coisas que está realizando, mais será a liberdade que você terá para explorar todos os caminhos para chegar lá. Meta deve ser uma coisa negociada, compartilhada com responsabilidade. O pensador romano Lucius Annaeus Sêneca que foi Senador na Roma antiga disse: “Se um homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável”. Isso me leva a pensar que um ser humano sem metas é alguém sem destino, à deriva, que não sabe para onde vai. As empresas e suas lideranças com suas respectivas equipes de trabalho, notadamente com as equipes de vendas, precisam urgentemente de metas claras, definidas, ousadas, mas com possibilidades de atingir o alvo. A regra é: Seja seta… Não alvo! Quem corre na frente faz o mercado se mover. Não existe mercado parado… Existe gente parada! O vencedor vai ao mercado, briga por espaço, corre mais que o concorrente, faz acontecer, mas antes precisa de um plano de ação, isto é, um plano de metas. Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!

Gilclér Regina
Existem pessoas que sabem tudo sobre liderança… Mas não sabem liderar. Ninguém aprende andar de bicicleta ou nadar lendo um livro. Liderança verdadeira é assim, tem que praticar.
O sucesso vem com o comprometimento de metas e não apenas por envolvimento da equipe. É preciso se doar para que as coisas aconteçam. É preciso também ser exemplo para a equipe.
Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo a fim de atingir metas e objetivos.
Comprometer-se com metas é focar o seu pensamento no alvo, o corpo acompanha, isto é, a energia segue o pensamento. O corpo reage e as idéias passam a ter vida própria.
Você não verá como fazer algo até que se enxergue a si mesmo fazendo.
Quanto mais souber o porquê das coisas que está realizando, mais será a liberdade que você terá para explorar todos os caminhos para chegar lá.
Meta deve ser uma coisa negociada, compartilhada com responsabilidade.
O pensador romano Lucius Annaeus Sêneca que foi Senador na Roma antiga disse: “Se um homem não sabe a que porto se dirige, nenhum vento lhe será favorável”. Isso me leva a pensar que um ser humano sem metas é alguém sem destino, à deriva, que não sabe para onde vai.
As empresas e suas lideranças com suas respectivas equipes de trabalho, notadamente com as equipes de vendas, precisam urgentemente de metas claras, definidas, ousadas, mas com possibilidades de atingir o alvo.
A regra é: Seja seta… Não alvo! Quem corre na frente faz o mercado se mover. Não existe mercado parado… Existe gente parada! O vencedor vai ao mercado, briga por espaço, corre mais que o concorrente, faz acontecer, mas antes precisa de um plano de ação, isto é, um plano de metas.
Pense nisso, um forte abraço e esteja com Deus!
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