Código de Conduta AMBEP em imagem e texto


 

AMBEP
ksçadoção de Monlenzdaresieraeliddrios da Pertos
RCPJ-RJ 28/1212017-178 ECGV28100JLR GE fl.: 114
CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA DA AMBEP

Introdução

O Código de Conduta e Ética é um instrumento que reúne regras sobre os valores morais de indivíduos, grupos ou sociedades e que aborda os fundamentos e princípios ideais do comportamento humano de seus membros.
Nas organizações é de máxima importância nas atitudes das pessoas que dirigem, encontrando respaldo desde a direção da AMBEP aos seus empregados e contratados, transmitindo-lhes o significado da responsabilidade na vivência da execução de suas missões. É um instrumento de harmonia, ordem e transparência, deixando como resultado bom exemplo no cumprimento das missões e compromissos de toda a Associação. Por fim, deve expressar a conduta ética de seus participantes.

Artigo 1° – Fica instituído o Código de Conduta e Ética da AMBEP, com as seguintes finalidades:

I – Definir os princípios de conduta e ética a serem observados na AMBEP em todas as suas áreas de atuação.
II – Preservar a imagem e o conceito da AMBEP.

III – Fortalecer as relações internas.

IV – Fixar as regras básicas sobre conflitos de interesses.

Artigo 2° – As normas deste Código aplicam-se ao Quadro Social e ao Quadro Funcional da AMBEP assim constituído:
1 – Membros dos Órgãos Estatutários.
II – Ocupantes de Cargos de Confiança, Representantes Procuradores Regionais, Representantes, Encarregados de Postos e de Escritórios.
III – Empregados, Colaboradores e Contratados para prestar serviços à AMBEP.

IV – Associados, seus Beneficiários e seus eventuais convidado-s.

Artigo 3° – Os integrantes acima referidos deverão observar no que couber, as seguintes condutas básicas:
! – Acolher as deliberações do Conselho Deliberativo, as recomendações do Consel o Fiscal e as decisões da Diretoria.

 

II — Tratar o patrimônio da AMBEP objetivando sempre o seu fortalecimento.

III — Obedecer às Políticas, Normas e Instruções vigentes na Associação.

IV — Defender os princípios de Seguridade Social que ensejaram a criação da PETROS.

V — Cuidar para que os bens e instalações da AMBEP sejam sempre utilizados no interesse da Associação.
VI — Desenvolver o espirito de equipe por meio da sociabilidade, da lealdade e da solidariedade, em clima de harmonia e respeito.
VII — Agir no sentido de que as negociações da AMBEP sejam realizadas com transparência e segurança.
VIII — Manter sigilo de informação sobre negócios da Associação e atividades com terceiros.
IX — Não se valer de suas atribuições e atividades em beneficio próprio, em detrimento da AMBEP.
X — Exercer com lisura as prerrogativas que lhes são atribuidas.
XI — Manter um clima de cordialidade e sociabilidade.

Artigo 4° – É vedado aos integrantes do Quadro Funcional da AMBEP:
I — Exercer sua autoridade com finalidade estranha aos interesses da Associação.

II — Praticar ato de liberalidade por conta da AMBEP.

III — Aceitar presentes, brindes e/ou cortesias de terceiros, exceto os brindes promocionais, sem valor comercial.
IV — Manifestar-se em nome da AMBEP em qualquer meio de comunicação social, salvo em razão expressa de sua competência funcional e devidamente autorizado pelo seu superior hierárquico.
V — Assumir posições político-partidárias no desempenho de suas funções.
VI — Ser conivente com infrações ao Estatuto, às Normas e Instruções Internas da AMBEP, bem como ao presente Código.
VII — Praticar qualquer tipo de assédio moral, sexual ou profissional.

VIII — Omitir, adulterar ou manipular dados ou informações em prejuízo da AMBEP e seus Associados.
IX — Retardar, injustificadamente, a solução de casos sob sua responsabilidade, ou ser conivente em decisões que, sem razão plausível, criem constrangimento ou dificuldades aos Associados em pleno gozo de seus direitos.
X — Impetrar ações judiciais visando burlar o Estatuto e Normas da AMBEP.

Artigo 5° – Os participantes da Administração da AMBEP não poderão manter relações comerciais, como representante da AMBEP, com empresa de sua propriedade, ainda que parcial, nem com a de parentes seus até o 2° grau.

Artigo 6° – Os integrantes da Administração da AMBEP também não poderão decidir sobre qualquer ato ou matéria que possa caracterizar conflito de interesse com a AMBEP, devendo cientificar seus superiores hierárquicos do seu impedimento.

Artigo 7° – A violação das normas estipuladas neste Código acarretará, conforme a sua gravidade, as sanções previstas no Estatuto da AMBEP.

Artigo 8° – A apuração, em razão de denúncia devidamente fundamentada, de ato em desrespeito ao preceituado neste Código será objeto de verificação por parte de Comissão de Conduta e Ética da AMBEP (COMCEA).
§ 1° – Compete ao Presidente do Conselho Deliberativo da AMBEP, em função de cada situação ocorrida, a designação de Comissão de Conduta e Ética para apreciar a denúncia e/ou as faltas e infrações praticadas. § 2° – A Comissão de Conduta e Ética será composta por 03 (três) Associados, um dos quais deverá ser membro do Conselho Deliberativo.
§ 3° – Ao denunciado será oficiado para manifestar-se no prazo de 05 (cinco) dias úteis.

Artigo 9° – O presente Código de Conduta e Ética da AMBEP entra em vigor 30 (trinta) dias após a sua aprovação pelo Conselho Deliberativo da AMBEP.
Rio de Janeiro, 27 de outubro de 2017
J-4-2’41.4-A3 a do Marinho Presidente da Assembleia ecretário •a Assembleia Sede Rua Álvaro Alvim, 21 — 8° andar — Centro — CEP: 20031-010 — Rio de Janeiro / RJ Tel.: (21) 3212-3600 — Fax: (21) 2240-0406 — e-mail:sede@ambep.org.hr
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Sede Rua Álvaro Ablui, 21 — 8° andar — Centro — CEP: 20031-010 — Rio de Janeiro /12J Tel.: (21) 3212-3600 — Fax: (21) 2240-04106 — e-ma il:secleC)a m bep.org.lir

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Sede Rua Álvaro Alvim, 21 — 8″ andar — Centro — CEP: 20031-010 — Rio de Janeiro / R.I Tel.: (21) 3212-3600 — F:tx: (21) 2240-0406 — e-mail:sede@arnbep.org.br

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