ELEIÇÕES SINDIPETRO-BA DE 25 DE MARÇO A 01 DE ABRIL DE 2017 Vote Chapa 1


MAIS RENOVAÇÃO, EXPERIÊNCIA & LUTA

 

Agora é hora de mais renovação,
experiência e luta, vote Chapa 1

Fevereiro 2017 | nº01
Escolhemos o nome da nossa chapa
representando cada participante da
diretoria e @s trabalhador@s. MAIS
RENOVAÇÃO é o resultado d@s nov@s
dentro do movimento sindical e novat@
s dentro das empresas do setor petróleo,
que chegam com energia nova
e muita garra para somar e fortalecer o
seu sindicato; EXPERIÊNCIA que é re-
sultado da união do trabalho e conhecimento
de colegas que há anos estão
na batalha pelos direitos e conquistas
de nossa categoria, além da certeza
da continuidade de um trabalho com
transparência e responsabilidade;
e a LUTA que é o nosso ingrediente
principal, pois juntos e com coragem
alcançamos vários objetivos e principalmente
defendemos os direitos d@s
trabalhador@s do Sistema Petrobrás e
das demais empresas petroleiras.

A nossa chapa é composta por 60
pessoas, de todas as áreas do sistema
Petrobrás e suas subsidiárias, RLAM,
EDIBA, FAFEN, UO-BA, PBIO, Transpetro
e Termelétricas, além de ativos do se-
tor privado e aposentados do Sistema
Petrobrás. A chapa tem 28 novos candidatos
e 32 que compõe a atual direção,
ou seja, uma renovação de 47%. Além
disso, podemos destacar que a chapa

Representatividade da Chapa 1

28
novos
candidatos
24 membros com menos
de 15 anos de empresa

32
que compõe
a atual direção
8 mulheres

16 aposentados

3 do setor privado

15 companheiros mais
experientes com mais de Renovação de 47% 3 mandatos na direção

também é composta de 24 membros
com menos de 15 anos de empresa
(40%), 8 mulheres (13%), 16 aposentados
(27%), 3 do setor privado (5%)
e 15 companheiros mais experientes
com mais de 3 mandatos na direção
(25%). Portanto, toda a categoria está
representada na CHAPA 1.

Votar na CHAPA 1 é ter a certeza
de que você será bem representad@
e que o sindicato será a extensão da
sua casa. Dentro das nossas principais
propostas estão: – O bem estar social

dos trabalhadores, para isso vamos
construir um Centro de Convivência
Social; -Saúde dos familiares, criando
um Plano de Saúde para os associa-
dos e seus dependentes que não tem
cobertura da AMS Petrobrás e para
atender melhor os trabalhadores das
demais empresas petroleiras e seus
dependentes; -Acompanhamento psi-
cológico, transpessoal e holístico para
os associados; – Formação sindical dos
petroleiros e petroleiras; – Melhorar e
aprofundar o relacionamento com a

40%

13%

27%

5%

25%

base; – Ampliar os espaços democráti-
cos do Sindicato, para maior participação
da categoria; – Além de promover a
luta contra o desmonte e privatização
do Sistema Petrobrás, defender os direitos
da categoria e lutar contra as re-
formas do governo golpista, principal-
mente a trabalhista e previdenciária.

Convidamos cada trabalhador e
trabalhadora para nos fortalecermos e
lutarmos pelos nossos direitos e con-
quistas. Lembrando sempre que: JUNTOS
SOMOS + FORTES!

chapa1sindipetroba
@chapa1sindipetroba
chapa1sindipetroba.com.br
falecom@chapa1sindipetroba.com.br

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MAIS RENOV
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MAIS RENOV
1 Gilson Cunha Sampaio – Aposentado Salvador

2 Eliezer Santana Bispo – Fafen

3 Sinvaldo Silva Costa – Aposentado Salvador

4 João Marcos Pereira – Aposentado Salvador

5 Ubiraney Ribeiro Porto – Aposentado Salvador

6 Pedro Batista Barbosa – Aposentado Salvador

7 Roque Sotero dos Santos – Aposentado Salvador

8 Adson Conceição de Brito – Halliburton

9 Gilberto Silva – Aposentado Salvador
10 Luciomar Vita Machado – Ediba
11 Climerio Chaves Reis – Aposentado Salvador
12 Edson Nascimento Santos – Rlam
13 Radiovaldo Costa Santos – Fazenda Balsámo
14 Luiz Batista Matos – Petro Reconcavo
15 André Luis Araújo – Temadre

16 João Oscar Silva – Aposentado Salvador
17 George Alberto A´rleo – Fafen
18 Francisco Ramos da Rocha – Aposentado Salvador
19 Paulo Landulfo – Aposentado Salvador
20 Jackson Lima dos Santos – Transpetro
21 Lucas Costa Dutra – Ediba
22 Eliú Evangelista Amaral – Perbras
23 Jorge Augusto Braga – Transpetro
24 Jairo Batista Silva – Ediba
25 João Nunes de Cerqueira – Rlam
26 Deyvid Bacelar – Rlam
27 Elisabete de Jesus Sacramento – Transpetro
28 Paulo César Martin – Taquipe
29 Antonio Vieira do Nascimento – Aposentado Salvador
30 Jailton Barbosa Matos – Fafen

31 Ariosvaldo Lima dos Santos – Aposentado 32 Franklin Carlos Cruz – Ediba
33 Marise Costa Sanção – Aposentada Sal
34 Elcio da Silva Santana – UTE Arembepe
35 Ivo Saraiva Dalto – Rlam
36 Valter Paixão dos Santos – Fafen
37 Alvaro Diego Bittecourt – Rlam
38 Rafael Oliveira de Castro – Rlam
39 Attila de Souza Barbosa – Rlam
40 Agnaldo dos Anjos Santos – Aposentado 41 Alexandre Freire Gomes – Ediba
42 Anita Maria Fonseca da Silva – Aposentada 43 Antônio Barreiros de Almeida – Aposentado 44 Carlos Antônio Macedo Machado – T
45 Cedro Costa Silva – Taquipe

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VAÇÃO, EXPERIÊNCIA & LUTA
Aposentado Catu 46 Christiane Barros Petersen da Silva – Rlam
47 Edson de Carvalho – Bálsamo
Salvador
embepe
48 Jailza Barbosa dos Santos – Transpetro
49 Jorge Luis de Oliveira Goes – Pbio
50 Jorge Mota dos Santos – Taquipe
51 Lazaro Santana Carvalho – Transpetro
52 Leonardo de Souza Urpia – Miranga
53 Lindice Lêda de Souza – Ediba
Aposentado Salvador
54 Luiz Henrique Galvão Lima – ATPS Candeias
55 Manoel Santos Rodrigues Junior – Taquipe
56 Marilda Brandão – Ediba
Aposentada Salvador
Aposentado Feira
Taquipe
57 Miguel Ferraro Neto – Rlam
58 Moisés Rocha dos Santos – Rlam
59 Robson Santos Silva – Transpetro
60 Rosangela Maria dos Santos – Rlam

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MAIS RENOVAÇÃOEXPERIÊNCIA & LUTA

PROPOSTAS

 

Defesa do Sistema Petrobrás

 

• Barrar a privatização da Petrobrás e suas
subsidiárias, através da luta e de uma
ampla campanha de conscientização
junto @s trabalhador@s, movimentos
sociais e toda sociedade organizada;

• Manter os investimentos da Petrobrás
e suas subsidiárias na Bahia, atuando
e pressionando em todas as instâncias
(Executivo, Legislativo, Judiciário,
Ministério Público, etc.);

• Manter a participação da Petrobrás nos
campos terrestres de produção e barrar
a venda dos demais ativos do Sistema
Petrobrás;

Saúde e Segurança

 

• Melhorar a AMS com credenciamento de

mais profissionais, clínicas e hospitais,

 

além de ampliar procedimentos ainda

sem cobertura e serviços prestados;

• Garantir a qualidade do benefíciofarmácia
e ampliar essa conquista;

• Criar um Plano de Saúde para os
associados e seus dependentes que não
tem esse benefício e para melhorar o
atendimento aos demais trabalhadores;

• Lutar por um ambiente de trabalho seguro
de forma a evitar acidentes e doenças
ocupacionais;

• Ampliar e Melhorar a atuação do sindicato
na CIPA, Comissão de SMS, SPIE, CICE,
CEBz, CNPBz, FORUMAT e Comissões de
Investigação e Análise de Acidentes;

• Realizar estudos estatísticos em parceria
com Universidades sobre acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais e dados
epidemiológicos d@s Petroleir@s.

Comunicação

 

• Maximizar a comunicação e atualizar as
ferramentas utilizadas (redes sociais);

• Melhorar a informatização do Sindicato;

• Criar um aplicativo do Sindipetro-BA para
smartphones;

• Criar um programa de TV e rádio, semanal
e diário, respectivamente;

• Melhorar a comunicação da prestação de
contas do Sindicato;

• Preservar a memória do movimento
sindical petroleiro, melhorando a
organização do memorial e a biblioteca
do sindicato.

Previdência

 

• Preservar os direitos d@s participantes e
assistidos do Plano Petros e Plano Petros 2;

• Garantir a sustentabilidade desses
planos, capacitando e elegendo os nossos
representantes na Petros, ampliando
e intensificando a fiscalização dos
seus investimentos e aumentando o
conhecimento e a conscientização dos
seus participantes e assistidos;


Reduzir ou eliminar o déficit do Plano
Petros, através da cobrança das dívidas
da Petrobrás e demais patrocinadores
com o Plano;

Políticas específicas

 

• Fortalecer a política de igualdade de
oportunidades na ocupação dos postos de
trabalho;

• Combater o assédio moral e sexual em
todas as empresas petroleiras;

• Aumentar e valorizar a participação das
mulheres no movimento sindical;

• Ampliar os direitos das mulheres, dos
negros e da juventude para garantir
a igualdade de gênero, raça e de
oportunidades, através de políticas
que possibilitem um maior acesso a
educação, saúde, cultura e lazer;

• Fortalecer o Coletivo Nacional de
Mulheres Petroleiras e criar o Coletivo
Estadual;

Atendimento ao associado

 

• Construir a nova Sede do Sindicato no
terreno do STIEP, em Salvador;

• Construir um “Centro de Convivência
Social” na nova Sede.

• Disponibilizar acompanhamento
psicológico, transpessoal e holístico para
os associados;

• Ampliar e melhorar o atendimento
jurídico nas áreas: trabalhista,
previdenciária, cívil, criminal e etc., na
sede e nas subsedes;

• Criar e ampliar outros serviços e
convênios para melhorar o atendimento
aos associados;

• Realizar pesquisa de opinião com a

categoria a fim de identificarmos, de

 

forma técnica, como podemos melhorar a
nossa atuação e atendimento.

Organização, formação
e ação sindical

 

• Fortalecer a organização sindical
nas nossas diversas instâncias de
representação (FUP, CNQ, CUT, Industriall
e OIT);

• Defender e ampliar os direitos da
categoria, fortalecendo a organização no
local de trabalho (OLT);

• Ampliar a consciência política d@s

trabalhador@s, intensificando a sua

 

formação sindical – FORMA PETRO;

• Aprofundar o relacionamento com a base,
ampliando o Conselho Consultivo de Base;

• Ampliar os espaços democráticos do
Sindicato para maior participação da
categoria;


Potencializar a influência do Sindicato na
Sociedade – Sindicato Cidadão;

• Ampliar e melhorar atuação junto aos

órgãos de fiscalização: MTE, MPT, CESAT,

 

etc.;


Aumentar a filiação na categoria, através
de campanhas periódicas de filiação e a
intensificação da formação política;
• Ampliar os debates sobre os diversos
temas de interesse da categoria (Reforma
da Previdência, Saúde do Idoso, Petros,
AMS, Benefício Farmácia) em Salvador e
no Interior da Bahia;

Defesa, conquistas e
ampliação de direitos

 

• Lutar contra as reformas do governo
golpista, principalmente a Trabalhista
e Previdenciária, conscientizando e
mobilizando toda a classe trabalhadora e
população;

• Buscar a anistia de todos @s
trabalhador@s do Sistema Petrobrás que
ainda não foram contemplados;

• Manter e melhorar os atuais acordos
coletivos da categoria (ACT e PLR);

• Buscar a melhoraria de salários para todos
os trabalhadores do setor petróleo;

• Lutar pela recomposição dos efetivos
próprios em todas as empresas;

• Lutar pela redução da Jornada de Trabalho
sem redução de salários;

• Garantir a quinta turma e os demais
regimes especiais;

• Garantir o adicional de periculosidade
para tod@s trabalhador@s que atuam
nas unidades operacionais;

 

 

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