400 propostas para melhorias em secretarias sindicais


Já são 500 Propostas

Leia, opine, coloque a sua proposta  aqui.

Colocação de propostas   aqui

Para a FUP e FNP

Pedimos que comentem aqui e via email, enviando para apoio.categoria@gmail.com
e o que vc aprova envie para sindicatos e federações, e depois publique as respostas

Propostas de Melhorias para UCP FUP FNP e Sindicatos (20)
1 – diretoria por proporcionalidade de chapas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2 – Reunioes dos colegiados ao vivo on line e com feedback: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3 – unificação de estatutos pelo q ha de melhor em cada estatuto sindical: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
4 – regimento interno regrando o atendimento de associados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
5 – federações com regras básicas a serem cumpridas pelos sindicatos associados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
6 – relatorios trimestrais das secretarias: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
7 – comissão de ética: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
8 – ouvidoria sindical a nivel de federação: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
9 – interação mais forte com dieese diap e cnq: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
10 – criação de olts e delegados de base: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11 – midia com participação dos associados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
12 – redução da mensalidade para 1% ao mes: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
13 – espaço na midia sindical para cipas e olts: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
14 – forum virtual de debates: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
15 – transparencia nas contas – divulgacao de gastos com detalhes: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
16 – trazer a categoria para ser associada ao sindicato de forma eficaz: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
17 – cursos de formação sindical e politica: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
18 – cipa nas casas e para os aposentados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

19 – Reunião de colegiado ao vivo e online para o q não for confidencial : [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

Mais outras

Propostas para a FUP e FNP (10)

opine e debata no seu grupo, depois retorne para o seu grupo zap e/ou para apoio.categoria@gmail.com

01 – Criação de ouvidoria sindical a nivel de sindicato, federacao e central: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
02 – Criaçao de secretaria com o objetivo de interagir com o DIEESE e DIAP: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
03 – email para as secretarias e para o conselho fiscal: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
04 – Comissão de Ética nos sindicatos: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
05 – Código de Ética: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
06 – Unificação dos Estatutos sindicais pelo q há de melhor em cada um: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
07 – Regimento Interno na federação e nos sindicatos: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
08 – Imprensa aberta aos associados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
09 – Integração das CIPAs: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
10 – Integração dos aposentados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11 – Detalhamento de balancetes para gastos acima de 500 reais: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

Mais 37

  1. Banco de vagas de emprego e estagio
  2. Cipa dentro dos sindicatos
  3. OLTS_BRASIL – integracao com as OLTs de outras categorias
  4. Contrtação pelos sindicatos de jovens aprendizes
  5. Integração de secretarias afins entre sindicatos do Brasil
  6. Integração de secretarias afins entre sindicatos de petroleiros
  7. Criaçao de canal petroleiro no youtube
  8. Gestão participativa com as OLTs e CIPAs
  9. Prestação de contas de atividades de diretores liberados
  10. Detalhamento de balancetes para valores iguais ou maiores que 1000 reais
  11. Plano de sindicalizaçao: desconto de 20% por um ano p quem trouxer um sindicalizado, inclusive este
  12. Uso do Loomio para debate
  13. Criacao de um centro de estudos sindicais
  14. Seforma Nacional
  15. Criaçao da secretaria da Mulher
  16. Criaco da secretaria dos portadores de necessidades especiais
  17. Ouvidoria Nacional
  18. Codigo de Etica Unificado
  19. OLTs integração
  20. Integracao com vereadores deputados e senadores q apoiam causas trabalhistas
  21. Preparacao de um curso de CIPA incremental
  22. Memoria do Petroleiro
  23. Memoria do sindicalista
  24. Memoria dos Trabalhadores
  25. Secretaria dos ativos
  26. Integracao com o DIEESE
  27. Integracao c a CUT e CONLUTAS
  28. Criacao de delegacias virtuais em cidades abrangidas pelo sindicato com poucos associados
  29. canal de comunicacao com a base
  30. pesquisas dirigidas
  31. |Integracao entre CIPAs do Brasil
  32. Curso on line de formacao politica e sindical
  33. Curso como ser um dirigente sindical
  34. Regimento Interno
  35. Grupo Yahoo de associados dos sndicatos
  36. Ingles e Espanhol p associados
  37. Cooperativa de credito
  38. Secretarias extraordinárias
  39. Código de Ética
  40. Código de postura
  41. Regimento Interno
  42. Canal de demandas com acompanhamento
  43. Canal de denuncias
  44. Integração com federaçoes e sindicatos de outras categorias
  45. cursos online
  46. pesquisas de interesse
  47. webTV comum a todos os sindicatos
  48. Sistema de gestao colaborativa com as bases
  49. Votaçoes eletrônicas
  50. Congresso Virtual Permanente

Propostas para o Regimento Interno (60)

Regimento

  1. os coordenadores devem usar o email corporativo @sindipetro.org.br
  2. a secretaria geral deve encaminhar telegramas e rensponder aos seus
  3. emails a secretaria devem ser repondidos em ate 15 dias
  4. emails a diretores devem ser reposndidios em ate 10 dias
  5. o colegiado deve ter um secretario, encarregado de processar as correspondencias e atas, responder as correspondencias e publicar as atas em ate 15 dias
  6. os encaminhamentos para as reunioes do colegiado devem ser respondidos em ate 1 mes
  7. o conselho fiscal deve ter um secretario encarregado de processar e repsonder as correspondentdicas
  8. o coordenador em licenca ou ferias deve indicar seu substituto
  9. o conselho fiscal tera um secretario encarregado das reunioes mensais, cujas atas devem ser publicadas em ate 15 dias
  10. havera um ouvidor eleito para cuidar de reclamacoes contra diretores e associados, nao podendo ser um dos coordenadores.
  11. havera um codigo de etica como base para a atuacao de diretores empregados e associados
  12. as demandas de associados a secretarias e ao colegiado devem ser protocoladas para acompanhamento
  13. as pautas do colegiado estarao ate 1 semana antes publicadas no site para fins de acompanhamento pelos associados
  14. as reunios do colegiado serao ao vivo com acesso pelos associados, salvo a parte de pontos estrategicos e confidenciais
  15. o plano de trabalho das secretarias deve ser feito no inicio de cada ano, e revisado a cada 3 meses, sendo aberto para consulta e participacao dos associados
  16. sera definido um advogado coordenador juridico e definidas as suas atribuicoes, o horario de atendimento e advogados serao publicados no site. havendo um advogado de ferias ou iicenciado, deve ser definido o advogado substituto q respondera aos casos respectivos
  17. a secretaria de SMS deve publicar que atividades foram feitas pelo medico e engenheiro de trabalho
  18. trocada alguma coordenacao e suplencia, isto deve ser atualizado no site, havendo o historico de coordenancas
  19. deve ser publicado no site os planos anuais das secretarias
  20. os coordenaores serao trocados a cada ano, salvo desistencia de suplentes
  21. os gastos com pessoal serao discriminaodos por secretaria
  22. o plano de cargos e salarios deve ser publicado, como faz o sistema petrobras
  23. estagiarios do juridico devem ter seu nome publicado no site, informando o advogado tutor, bem como as atividades destes
  24. o fala petroleiro deve receber os pedidos de publicacao com uma numeracao sequencial, com aviso de quando o texto sera publicado
  25. os aponsentados e associados que quiserem receber correspondencia pelos correios devem para os selos
  26. ao final de cada ano deve ser publicado o que do plano de trabalho das secretarias foi feito
  27. as liberacoes de diretores devem ser publicadas no site
  28. as atas de reuniao devem ser publicadas no site ate o mes seguinet a reuniao, sendo seu acesso se for o caso disponivel apenas aos associados
  29. os emails encamihados aos diretores e secretarias, salvo pedido de sigilo, devem ser pubicados no site, bem como as respostas
  30. nas ausencias de advogados do juridico por faltas ferias licencas audiencias, o estagiario fica encarregado de receber e processar a demanda
  31. os processos publicos e audiencias devem estar publicados no site
  32. as assessorias e casos juridicos pedidas por associados, o advogado deve usar email pessoal de trabaho e nao o email da secretaria. Se pedido, deve ser usada a assinatura eltronica do advogado
  33. a seforma sendo de formacao deve consultar as bases no inicio de cada ano sobre que temas serao usados em debates alestras e formacao
  34. na sala de reuniao do colegiado deve haver um computador e tv led grande para que pessoas possam passar questoes via zap ou outro meio. deve haver um secretario encarregado de colher dados da midia. Deve haver um sistema de som/video que permita a participacao de associados a distancia
  35. as festas devem ser cobradas e o $ arrecadado deve ser usado para custeio da festa e o excedente deve ser usado para doação a ongs etc
  36. havera uma pagina no site para avaiacao pelas bases dos diretores e secretarias
  37. havera uma pagina para os balancetes trimestrais e propostas dos conseheiros fiscais
  38. Havera uma pagina para o conselho diretor da APN e Imprensa do sindicato, com um email para este conselho, bem como suas atribuicoes
  39. As atas devem conter a lista de presença
  40. Em caso de votacao de demanda de associado, este pode pedir votacao nominal, e deve ser atendido
  41. Os congressos anuais devem permitir teses e debates pelo site. e teses podem ser apresentadas 1 mes antes do congresso
  42. No caso de telefonemas para as secretarias dentro do horario administrativo, ninguem atendendo, a telefonista geral deve anotar o recado e repassar a secretaria e esta deve retornar a ligacao
  43. deve haver um canal youtube para a reuniao do coegiado e para a reuniao dos aposentados
  44. o site do sindicato deve ter um espaco de forum de debates: 1 para os ativos 2 para os aposentados 3 para as cipas e olts
  45. deve haver uma coluna das cipas e das olts no surgente e no site sindical
  46. as demandas e atividades das secretarias deve ser publicadas no site sindical
  47. diretores no DIEESE e no CNQ devem publicar o que fazem nestes orgaos
  48. diretores alocados na FNP devem ter a pauta publicada no site e receberem demandas para a FNP pelo rio
  49. As secretarias especiais devem ter email sindical permanente
  50. a cada 6 meses devem haver pesquisas de interesse dos associados
  51. as paginas do site deve ter estatisticas de acesso, bem como os audios e videos da APN

Propostas Gerais (10)

  1. 1) reunião online do colegiado – página
  2. 2) reunião online dos aposentados – página
  3. 3) regimento interno definindo regras de reuniões atas votações – página
  4. 4) ouvidoria – página: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
  5. 5) olts por base física – página
  6. 6) balancete com detalhe em gastos acima de 1000 reais – página: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
  7. 7) publicação das atas do conselho fiscal – página: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
  8. 8) efetivação do conselho de representantes – página: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
  9. 9) balanço financeiro e de resultados das campanhas ao CAs e CFs – página
  10. 10) publicação de histórico de feitos dos diretores – página: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

1.Secretaria de Ativos (13) – link | Opine | Apresente Proposta

—————————
1.1-acompanhar as demandas dos ativos perante o sindicato: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.2-assessorar projetos de ativos para os locais de trabalho (OLTs): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.3-pesquisa de satisfação especifica: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.4-o sindicato vai ate voce -> fale aqui
1.5-estatisticas especificas para o pessoal da ativa: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.6-integração com os ativos das outras bases (entre bases): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.7-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.8-assessorar projetos de associados da ativa ligados ao local de trabalho: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.9-disponibilizacao de site para os associados da ativa para acoes ligadas ao local de trabalho: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.10-disponibilizacao de site para os associados da ativa para acoes ligadas a integracao de locais de trabalho: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.11-avaliação dos periódicos feitos na empresa: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.12-levantamento do perfil do pessoal da ativa: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
1.13-verificacao de necessidades de treinamento empregados do setor: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

—–FIM ATIVOS ——–

2.Secretaria de Aposentados (13) – página

2.1-incentivar a participação virtual dos mesmos, permitindo acesso de casa: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.2-jornal do aposentado: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.3-festa dos aposentados com valor de ingresso em alimentos e doacoes: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.4-cipa da 3a idade: saude e prevencao de acidentes nas casas dos aposentados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.5-serviços específicos de interesse dos aposentados, discutidos com estes: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.6-desconto de 5 a 10 reais na mensalidade x nao receber jornais pelos correios: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.7-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.8-projetos de saude e prevencao de acidentes para os aposentados int. c secr SMS: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.9-secretaria 33 – os 33 membros atuando em favor dos aposentados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.10-apoio a cooperativas de aposentados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.11-revista especial dos aposentados, semestral: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.12-festa dos aposentados com cobranca de ingresso (doacao de alimentos): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
2.13-levantamento do perfil dos aposentados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

—— APOSENTADOS FIM ———

– envie propostas aqui

11.Secretaria de Juridico (14)página – envie propostas aqui

11.1-divulgacao de acoes, resultados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.2-elaboracao de projetos de lei de interesse: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.3-atendimento on-line: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.4-convenio com escritorios juridicos: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.5-integracao com o juridico da FUP, FNP, CUT, CONLUTAS, DIEESE e os outros sindipetros: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.6-cursos de especializacao para os advogados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.7-acompanhamento de processos: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.8-emails individualizados dos advogados
11.9-+ 1 advogado em regime de 40 horas
11.10-banco de dados das acoes
11.11-apoio juridico as CIPAs: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.12-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.13-cursos de especializacao para os advogados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
11.14-gt biodireito: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente

___ JURIDICO FIM _______

3.Secretaria de SMS (63) – página  –

– envie propostas aqui

– envie propostas aqui

3.1-integracao forte com as CIPAs: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.2-estatisticas –> acidentes, mortes, absenteismo, depressao, assédio: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.3-criacao de periodico trimestral: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.4-integracao com secretarias afins de outros sindicatos, outros governos de lingua portuguesa: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.5-eventos em datas importantes: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.6-apoio as CIPAs das empresas terceirizadas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.7-forum de cipas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.8-sipat permanente: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.9-apoio a campanhas institucionais (dengue, doacao de sangue, …): [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.10-curso para cipistas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.11-integracao com monitores de andar e brigadistas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.12-interacao com o pessoal de SMS das empresas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.13-contratacao de assistente social ou convenio: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.14-cipa no sindicato – criacao de uma cipa neste: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.15-campanhas para aumentar os interessados em serem cipistas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.16-comissao inter-secretarias para tratar do assedio moral: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.17-premiacao para as melhores cipa de cada ano: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.18-Conceitos de SMS para comunidades indigenas, quilombolas, sem-terras, moradores de rua: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.20-CIPA para a terceira idade: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.21-comissao permanente do benzeno: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.22-comissao permanente sobre acidentes: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.23-CIPA nas escolas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.24-Revisao da NR-5: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.25-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
3.26-compromisso com a agenda 21: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.27-compromisso com o pacto global: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.28-gt especial sobre saude mental do trabalhador e assedio moral: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.29-programas especiais para obesos (alimentar), dependentes quimicos, …: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.30-campanhas anti-tabaco e pelo fim dos anuncios de bebidas nas midias: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.31-compras coletivas de remedios: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.32-Integracao c/ secretarias de Meio ambiente da cidade: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.34-GT especial para o burnout: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.35-SIPAT permanente: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.36-parcerias com empresas fabricantes de remédios: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.37-apoio especial a minorias e discriminados: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.38-apoio especial a vitimas de tragédias
3.39-Apoio/Treinamento para monitores de andar e brigadistas
3.40-participacao do sindicato no PASSE: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.41-salve/adote um fumante: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.42-salve/adote um dependente quimico
3.43-bullying no trabalho: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.44-bullying nas escolas: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.45-sms on line – atendimento online da secretaria de sms
3.46-coluna das cipas no site: [  ] A Favor [  ] Contra [   ] Indiferente
3.47-uso de sms para mensagens importantes
3.48-gt anti bullying
3.49-doadores de medula
3.50-power yoga
3.51-hatha yoga
3.52-grupo sobre bullying
3.53-gt meio ambiente do trabalho
3.54-resiliencia estresse e meditacao
3.55-gt especial sobre a A.M.S.
3.56- projeto saude total – página
3.57-apoio do sindicato a maratonas, corridas, eventos esportivos da categoria
3.58-apoio a sindicalizados hospitalizados ou doentes em casa
3.59-resgate do potencial laborativo – página
3.60-gt especial diabetes – página
3.61-integração com os monitores de andar e área
3.62-cipa nas vias públicas
3.63-cipa apoiando os moradores de rua

2.64 – Coluna das CIPAs – página

2.65 – Cipa em casa – https://acordocoletivo.org/2016/08/27/cipa-em-casa/
______SMS Fim_____

8.Secretaria de Administrativo (51) – link _
8.1-capacitação da equipe de empregados do sindicato
8.2-capacitação dos diretores
8.3-administração virtual permanente pelos diretores
8.4-coordenacao tri-partite (os 3 diretores atuando na secretaria
8.5-criacao de ouvidoria
8.6-rodizio de empregados
8.7-contratacao de administrador
8.8-plano geral de atividades no inicio do mandato
8.9-controle do atendimento às atribuicoes das secretarias constantes no estatuto
8.10-sendo 12 secretarias, a cada mes 1 diretor atuando no apoio a administracao
8.11-plano geral de reducao de custos
8.12-avaliacao de uso de call center, colocando o pessoal de atendimento em atividades mais nobres
8.13-comissao de eficiencia energetica – reducao do consumo de luz
8.14-criacao do cargo de coodenador geral (diferente de secretaria geral)
8.15-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
8.16-dirigente virtual-tecnologia p atuacao remota de dir impossibilitados de comparer p algum motivo
8.17-pool de empregados para cobertura em caso de ferias/licenca matendo a qualidade de atendimento
8.18-estagiarios em todas as secretarias
8.19-home-work, trabalhadores do sindicato trabalhando em casa (inovar)
8.20-leasing de notebooks p diretores com opcao de compra
8.21-leasing de notebooks p diretores e assessores com opcao de compra
8.22-leasing de notebooks p sindicalizados
8.23-estabelecimento, acompanhamento e verificacao de metas trimestrais
8.24-secretarias sub-coordenadas por empregados tecnicos do sindicato
8.25-rodizio de empregados e diretores
8.26-rodizio de coordenadores a cada ano
8.27-secretarias virtuais
8.28-Adicional de coordenacao para os empregados do sindicato neste cargo
8.29-Treinamento em informatica para empregados e diretores do sindicato
8.30-gerar modelos de gestao/padroes de uso em todos os sindicatos
8.31-servidor especial para os associados
8.32-compra coletiva de suprimentos junto c outros sindicato p reduzir custos
8.33-compra coletiva de notebooks junto com sindicalizados de varios sindicatos
8.34-juncao das secretarias de administracao e financas
8.35-pool de secretarias (diretores atuando em todas as secretarias)
8.36-Rodizio a cada 3 meses do 2o e 3o diretor nas secretarias
8.37-secretaria da mulher trabalhadora
8.38-secretaria dos novos
8.39-gt reuniao eficaz
8.40-eficiencia energetica
8.41-negociacao ganha-ganha
8.42-qualidade – implantar gestao da qualidade]
8.43-venda da sede na pres vargas
8.44-informatica sindical
8.45-sindipetro-24 horas
8.46-uso da agenda do google
8.47-corte de gastos com postagem nos correios
8.48-micro em casa para os diretores
8.49-plano de economia de energia
8.50-eficiencia de custos e gastos
8.51-estagiarios do sindipetro nos locais de trabalho

8.52-contratação de jovens aprendizes

____ ADM FIM _____

10.Secretaria de Geral (31) – página
10.1-atendimento on-line
10.2-SAC
10.3-protocolagem e acompanhamento de demandas
10.4-atendimento virtual 24 horas
10.5-A cada mes uma secretaria apresentara um trabalho. ao final de cada ano o melhor trabalho será premiado
10.6-empregado do mes (do sindicato)
10.7-mudanca do estatuto colocando 3 suplentes nas chapas
10.8-Fale conosco
10.9-melhoria geral do atendimento
10.10-divulgacao das atas das reunioes
10.11-reunioes ao vivo para a categoria
10.12-diretor de “plantao” (um por mes)
10.13-comunicacao c diretores via celular e SMS
10.14-resposta/agendamento a demandas em no maximo 2 semanas
10.15-atendimento e encaminhamento de outros assuntos (o que nao estiver nas secretarias)
10.16-uso de software livre
10.17-uso de gis e gps para o mapeamento logistico da categoria – para um melhor atendimento
10.18-reunioes do colegiado com opcao de voto para membros de OLTs
10.19-atendimento especial para embarcado/pessoal de turno
10.20-email para o colegiado (colegiado@…) e coordenacao (coordenacao@…)
10.21-eleicoes do sindicato por meio eletronico
10.22-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
10.23-assembleia para definicao de OLTs logo no 1o semestre do mandato
10.24-compra de maquina para protocolagem
10.25-email para a comissao eleitoral
10.26-reuniao de coordenacao 33 (11 na reuniao, os outros 22 participando virtualmente
10.27-agenda anual previamente definida, esboco
10.28-decisoes tripartites em algumas secretarias
10.29-secretaria extraordinaria da mulher
10.30-painel geral das atividades do sindicato
10.31-paineis de atividades em cada base

____ GERAL FIM _____

7.Secretaria de Imprensa (31) – página
7.1-cobertura parcial de custos via anunciantes e patrocinadores
7.2-site interativo com a categoria
7.3-reunioes ao vivo interativas
7.4-fala petroleiro no site
7.5-subsites especificos para cada secretaria, com publicacao semanal
7.6-estatisticas sobre perfis da categoria e dos sindicalizados
7.7-melhoria e reformulacao dos sites
7.8-web-radio com anunciantes e em parceria com web-radios de outros sindicatos
7.9-plano de reducao de uso do papel
7.10-anunciantes na midia impressa e no site
7.11-projeto de uso forte de tecnologias de informacao
7.12-site/pagina especial para os ACTs
7.13-midia sindical realmente democratica
7.14-midias de custo zero – patrocinadores e anunciantes
7.15-envio do Surgente para a casa da pessoa em caso de ferias, licença, embarcado
7.16-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
7.17-midia sindical feita com a participacao da categoria
7.18-jornal especial p a familia dos sindicalizados
7.19-secretaria extraordinaria de web-imprensa
7.20-jornal da cipa
7.21-jornal da mulher petroleira
7.22-jornal de SMS
7.23-jornal sindical unico brasil
7.24-jornal sindipetro unico brasil
7.25-interacao ao vivo no twiter
7.26-jornal em parceria com a CUFA
7.27-painel eleicoes sindipetro rj 2011
7.28-entrevistas periodicas com sindicalizados
7.29-revista eletronica dos sindicalizados
7.30-integracao com a imprensa da CUT e CONLUTAS
7.31-integracao com a imprensa da FUP e FNP
____Imprensa FIM____

9.Secretaria de Relacoes institucionais (42) – link
9.1-integração institucional com as CIPAs e OLTs de outras empresas e sindicatos
9.2-parceria forte com a CUT, CONLUTAS, FNP, FUP, DIEESE
9.3-projetos de lei de interesse da categoria e dos trabalhadores em geral
9.4-projetos junto as prefeituras das cidades atingidas pelo sindicato
9.5-delegacias sindicais virtuais nas cidades atingidas pelo sindicato
9.6-parcerias com outros sindicatos para melhorias no estatuto e nos ACTs
9.7-Congressos virtuais a cada 4 meses (confup, confnp, plenafup, …)
9.8-atuar junto a AEPET, FAPERJ, SINPEPE, PETROS, …
9.9-atuar junto a grupos e comunidades virtuais e fisicas de interesse da categoria
9.10-parcerias com ONGs de cidadania (reciclagem, doacao de sangue, …)
9.11-parcerias com os CEPES
9.12-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
9.13-convenios com farmacias, restaurantes, … p desconto a sindicalizados
9.14-integracao de servicos de TI entre sindicatos
9.15-integracao de servicos de imprensa e midia entre sindicatos
9.16-compras coletivas de micros, notebooks e perifericos
9.17-atuacao junto aos RHs para melhoria/acompanhamento dos GDs, ANPRs, PCAC, ACTs
9.18-parceria com a AEPET
9.19-sindipetro na AL
9.20-sindipetro na CE
9.21-sindipetro + paises de lingua portugues
9.22-sindpetro no haiti
9.23-sindpetro nas catastrofes no Brasil
9.24-reuniao para parceria/acordos antecipados entre FUP e FNP
9.25-congresso unificado FUP-FNP
9.26-convite ao PSTU para se juntar a FUP
9.27-convite a FNP para se juntar a FUP
9.28-trabalhos cooperativos com todos os partidos
9.29-parceria com ONGs afins
9.30-secretaria do voluntariado
9.31-secretaria do aposentado na ativa
9.32-intersec – secretarias afins unidas
9.33-tv sindical unificada no brasil e por estado
9.34-parcerias com outros jornais
9.35-secretaria de ecologia e ambientalismo
9.36-centros regionais de integracao
9.37-gt empreendedorismo
9.38-atuar junto ao legislativo p melhoria da CLT
9.39-jornal sindipetro-brasil (com todos os sindicatos)
9.40-abaixo assinado p conseguir apoios as cipas
9.41-parcerias com entidades religiosas para o ecumenismo
9.42-cadastro de prestadores de serviços para os sindicalizados

—- INSTITUCIONAIS FIM —
5.Secretaria de Financas (14) – link
5.1-Relatorio bimestral de resultados
5.2-gestão participativa
5.3-Analises comparativas com os outros sindicatos
5.4-Pagina especifica para os conselheiros fiscais
5.5-apoio financeiro (controle) as OLTs
5.6-integracao/apoio em sistemas financeiros com comunidades quilombolas, indigenas, sem-terra, pequenos agricultores
5.7-banco de micro-credito para os sindicalizados
5.8-aumento da transparencia financeira e do detalhamento dos balancetes
5.9-email para o conselho fiscal
5.10-emails para cada conselheiro
5.11-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
5.12-aumento do conselho fiscal de 3 para 5
5.13-avaliacao sobre reducao das mensalidades
5.14-estudos economicos para a entrada de novos sindicalizados

—- Finanças  Fim —–

4.Secretaria de Formação (88) –  Seforma – link
4.1-curso on-line, a distancia, de formacao sindical e politica
4.2-integracao com secretarias afins de outros sindicatos e entidades trabalhistas
4.3-Ouvidoria Sindical
4.4-Codigo de Etica para empregados e diretores do sindicato
4.5-apoio logistico/formacao politica as OLTs e às CIPAs
4.6-criacao do regimento interno
4.7-melhoria do estatuto
4.8-biblioteca cultural
4.9-concursos/premios anuais para os sindicalizados
4.10-projeto de incentivo a sindicalizacao
4.11-pesquisas de interesse da categoria
4.12-apoio a terceirizados de baixa renda (inclusao social)
4.13-concurso junto a empresa para a logomarca das cipas da petrobras
4.14-fornecimento de van para doadores de sangue e medula
4.15-integracao/apoio em formacao com comunidades quilombolas, indigenas, sem-terra, pequenos agricultores
4.16-apoio ao uso de software livre
4.17-espaco nos sites comunidades quilombolas, indigenas, sem-terra, pequenos agricultores
4.18-espaco cultural: arte, musica e verde nos corredores do sindicato
4.19-concurso de artes entre os sindicalizados
4.20-historia do sindicato – resgate e colocacao no site
4.21-reducao do percentual para convocacao de assembleia de 10% para 5%
4.22-convocacao de assembleia para definicao das OLTs
4.23- apresentacao de propostas de sindicalizados via diretor da seforma
4.24-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
4.25-galeria de arte virtual
4.26-sub secr especial p/os ACTs
4.27-diretor por um dia
4.28-apoio ao jovem aprendiz
4.29-curso de portugues e redacao
4.30-curso de oratoria
4.31-curso de portugues técnico
4.32-curso de jornalismo sindical
4.33-curso de NR-5, CIPAs e OLTs
4.34-Apoio as CUFAs
4.35-Apoio as Comunidades de Bairro
4.36-Cursos EaD para aposentandos e aposentados
4.37-Regimento Interno p/a FUP, FNP, CUT e CONLUTAS
4.38-Melhorias no Estatuto da FUP, FNP, CUT e CONLUTAS
4.39-Projeto Sindicato Mirim – sindicato na escola fundamental (c/os alunos)
4.40-Especial Juventude Petroleira
4.41-Espaços culturais nas bases
4.42-Empregado do mes no sindicato
4.43-Projeto Sindicato Adolescente – sindicato na escola secundaria (c/os alunos)
4.44-Projeto Resgate da Memória Sindical
4.45-Memoria do Aposentado
4.46-memoria das OLTs
4.47-estatuto unificado FUP e FNP
4.48-premio melhor video do sindicalizado
4.49-premio doacao de sangue
4.50-premio melhor redacao do sindicalizado e familia
4.51-atuar junto am MTE para mudanca da NR-5
4.52-compra de livros em sebos p doacao a bibliotecas
4.53-biblioteca virtual
4.54-resgate da historia sindical
4.55-acervo virtual
4.56-ACT Permanente
4.57-SMS Permanente
4.58-material em espanhol e ingles p o petroleiro no exterior
4.59-material / site p o petroleiro em ferias
4.60-subsite familia petroleira
4.61-luta p senior automatico p quem tem mais de 20 anos no cargos
4.62-preparo e apoio a abaixo-assinados
4.63-gt sobre primeirizacao
4.64-avaliacao de atos publicos
4.65-secretaria especial do PCAC
4.66-secretaria especial do ACT
4.67-curso sobre mediacao para interessados
4.68-curso de jornalismo sindical
4.69-coluna fala aposentado
4.70-site fala aposentado
4.71-gt familia petroleira
4.72-parceria com o observatorio social
4.73-compre um livro no sebo e doe para uma escola
4.74-melhoria dos estatutos da cut, fup e do sindipetro-rj
4.75-estudar acts e pcacs de outras empresas
4.76-Africa parcerias (lingua
4.77-familia fup petroleira
4.78-petroleiros na inclusao social
4.79-nucleos petroleiros nas comunidades
4.80-compromisso com vc
4.81-foruns trimestrais sobre o ACT com especialistas
4.82-revisao do PCAC comparando com outras empresas
4.83-comissao de etica com eleicao junto ao conselho fiscal
4.84-regimento interno unificado
4.85-capacitacao e apoio ao aposentando
4.86-curso p concurso p o PROMINP
4.87-pesquisa sobre interesse p entrada de novos sindicalizados
4.88-apoio ao pessoal do Jovem Aprendiz nas empresas do Sist.Petrobras

6.Secretaria de Empresas Terceirizadas (10) – Trabalhadores do Setor Privado – link
6.1-Parcerias para descontos nos cursos técnicos
6.2-Levantamento de dados sobre os empregados, aposentados, sindicalizados, …
6.3-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
6.4-integrar, junto c/a secretaria de SMS, as CIPAs das empresas do setor privado
6.5-campanhas de doacao de sangue nas emp do setor privado
6.6-assessoria a CIPAs do setor privado
6.7-assessoria a OLTs do setor privado
6.8-pesquisa sobre interesse p entrada de novos sindicalizados set priv.
6.9-levantamento do perfil dos empregados do setor privado
6.10-levantamento de empresas que possam entrar no sindipetro/empregados

12.Secretaria de Setor Petroquimico (12) – página
12.1-atuar na melhoria das NRs ligadas ao setor
12.2-apoiar as comissoes de benzeno e outras afins
12.3-atuar na integracao sindical e trabalhista das empresa do setor petroquimico
12.4-elaborar e divulgar calendario de atividades do setor
12.5-comissoes para cuidar de doencas especificas do setor
12.6-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
12.7-avaliar questoes ligadas ao meio ambiente, exceto meio ambiente do trabalho
12.8-integracao entre os trabalhadores das empresas
12.9-formacao de OLTs nas mesmas
12.10-GTs especiais para o Benzeno, acidentes específicos do setor petroquimico
12.11-levantamento do perfil dos empregados do setor petroquimico
12.12-verificacao de necessidades de treinamento empregados do setor

13 Secretaria de Geral Operacional (20) – link
13.1-organizar a casa. gerir unificadamente (sem detalhes) os projetos e atividades das outras secretarias
13.2-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
13.3-auditoria sobre as demais secretarias
13.4-gestao da qualidade
13.5-gestao PMBoK
13.6-”corregedoria”- tratamento de problemas entre secretarias, entre empregado e diretor, …
13.7-assessorar o conselho fiscal
13.8-avaliar necessidades gerais comuns a todas as secretarias
13.9-avaliar treinamentos comuns a todas as secretarias
13.10-avaliar os processos de estagiarios em todas as secretarias
13.11-GT especial para discriminados e minorias
13.12-Projeto meritocracia: Bonus de desempenho para os empregados e diretores do sindicato
13.13-META 360 – chegar a 360 propostas. Avaliar
13.14-avaliacao 360 graus
13.15-assessorar as secretarias extraordinarias
13.16-asessorar e controlar as delegacias de angra, etc
13.17-elaborar e controlar metricas de gestao
13.18-atuar apoiando/parceria a gestao operacional da FUP e da FNP
13.19-atuar em parcerias em gestao operacional com a CUT e o DIEESE

Extras

  • Conselho Fiscal
  • Secretaria de Movimentos Nacionais
  • Ouvidoria
  • Comissão de Ética
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8 comentários em “400 propostas para melhorias em secretarias sindicais

  1. Muito boas as propostas Para formação sindical. Algumas delas estamos planejando em conjunto com a pós graduação da UFRJ.

    Obrigado.

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