200 propostas de melhorias de sindicatos e federações


200 propostas de melhorias de sindicatos e federações

1.Ativos
1.1-acompanhar as demandas dos ativos perante o sindicato
1.2-assessorar projetos de ativos para os locais de trabalho (OLTs)
1.3-pesquisa de satisfacao especifica
1.4-o sindicato vai ate voce
1.5-estatisticas especificas para o pessoal da ativa
1.6-integracao com os ativos das outras bases (entre bases)
1.7-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)

2.Aposentados
2.1-incentivar a participacao virtual dos mesmos, permitindo acesso de casa
2.2-jornal do aposentado
2.3-festa dos aposentados com valor de ingresso em alimentos e doacoes
2.4-cipa da 3a idade: saude e prevencao de acidentes nas casas dos aposentados
2.5-servicos especificos de interesse dos aposentados, discutidos com estes
2.6-desconto de 5 reais na mensalidade x nao receber jornais pelos correios
2.7-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
2.8-projetos de saude e prevencao de acidentes para os aposentados int. c secr SMS
2.9-secretaria 33 – os 33 membros atuando em favor dos aposentados
2.10-apoio a cooperativas de aposentados

11.Juridico
11.1-divulgacao de acoes, resultados
11.2-elaboracao de projetos de lei de interesse
11.3-atendimento on-line
11.4-convenio com escritorios juridicos
11.5-integracao com o juridico da FUP, FNP, CUT, CONLUTAS, DIEESE e os outros sindipetros
11.6-cursos de especializacao para os advogados
11.7-acompanhamento de processos
11.8-emails individualizados dos advogados
11.9-+ 1 advogado em regime de 40 horas
11.10-banco de dados das acoes
11.11-apoio juridico as CIPAs
11.12-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)

3.SMS
3.1-integracao forte com as CIPAs
3.2-estatisticas
3.3-criacao de periodico trimestral
3.4-integracao com secretarias afins de outros sindicatos, outros governos de lingua portuguesa
3.5-eventos em datas importantes
3.6-apoio as CIPAs das empresas terceirizadas
3.7-forum de cipas
3.8-sipat permanente
3.9-apoio a campanhas institucionais (dengue, doacao de sangue, …)
3.10-curso para cipistas
3.11-integracao com monitores de andar e brigadistas
3.12-interacao com o pessoal de SMS das empresas
3.13-contratacao de assistente social ou convenio
3.14-cipa no sindicato – criacao de uma cipa neste
3.15-campanhas para aumentar os interessados em serem cipistas
3.16-comissao inter-secretarias para tratar do assedio moral
3.17-premiacao para as melhores cipa de cada ano
3.18-Conceitos de SMS para comunidades indigenas, quilombolas, sem-terras, moradores de rua
3.20-CIPA para a terceira idade
3.21-comissao permanente do benzeno
3.22-comissao permanente sobre acidentes
3.23-CIPA nas escolas
3.24-Revisao da NR-5
3.25-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
3.26-compromisso com a agenda 21
3.27-compromisso com o pacto global
3.28-gt especial sobre saude mental do trabalhador e assedio moral
3.29-programas especiais para obesos (alimentar), dependentes quimicos, …
3.30-campanhas anti-tabaco e pelo fim dos anuncios de bebidas nas midias
3.31-compras coletivas de remedios
3.32-Integracao c/ secretarias de Meio ambiente da cidade

8.Administrativo
================
8.1-capacitacao da equipe de empregados do sindicato
8.2-capacitacao dos diretores
8.3-administracao virtual permanente pelos diretores
8.4-coordenacao tri-partite (os 3 diretores atuando na secretaria
8.5-criacao de ouvidoria
8.6-rodizio de empregados
8.7-contratacao de administrador
8.8-plano geral de atividades no inicio do mandato
8.9-controle do atendimento às atribuicoes das secretarias constantes no estatuto
8.10-sendo 12 secretarias, a cada mes 1 diretor atuando no apoio a administracao
8.11-plano geral de reducao de custos
8.12-avaliacao de uso de call center, colocando o pessoal de atendimento em atividades mais nobres
8.13-comissao de eficiencia energetica – reducao do consumo de luz
8.14-criacao do cargo de coodenador geral (diferente de secretaria geral)
8.15-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
8.16-dirigente virtual-tecnologia p atuacao remota de dir impossibilitados de comparer p algum motivo
8.17-pool de empregados para cobertura em caso de ferias/licenca matendo a qualidade de atendimento
8.18-estagiarios em todas as secretarias
8.19-home-work, trabalhadores do sindicato trabalhando em casa (inovar)
8.20-leasing de notebooks p diretores com opcao de compra
8.21-leasing de notebooks p diretores e assessores com opcao de compra
8.22-leasing de notebooks p sindicalizados
8.23-estabelecimento, acompanhamento e verificacao de metas trimestrais
8.24-secretarias sub-coordenadas por empregados tecnicos do sindicato
8.25-rodizio de empregados e diretores
8.26-rodizio de coordenadores a cada ano
8.27-secretarias virtuais

10.Geral
10.1-atendimento on-line
10.2-SAC
10.3-protocolagem e acompanhamento de demandas
10.4-atendimento virtual 24 horas
10.5-A cada mes uma secretaria apresentara um trabalho. ao final de cada ano o melhor trabalho será premiado
10.6-empregado do mes (do sindicato)
10.7-mudanca do estatuto colocando 3 suplentes nas chapas
10.8-Fale conosco
10.9-melhoria geral do atendimento
10.10-divulgacao das atas das reunioes
10.11-reunioes ao vivo para a categoria
10.12-diretor de “plantao” (um por mes)
10.13-comunicacao c diretores via celular e SMS
10.14-resposta/agendamento a demandas em no maximo 2 semanas
10.15-atendimento e encaminhamento de outros assuntos (o que nao estiver nas secretarias)
10.16-uso de software livre
10.17-uso de gis e gps para o mapeamento logistico da categoria – para um melhor atendimento
10.18-reunioes do colegiado com opcao de voto para membros de OLTs
10.19-atendimento especial para embarcado/pessoal de turno
10.20-email para o colegiado (colegiado@…) e coordenacao (coordenacao@…)
10.21-eleicoes do sindicato por meio eletronico
10.22-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
10.23-assembleia para definicao de OLTs logo no 1o semestre do mandato
10.24-compra de maquina para protocolagem
10.25-email para a comissao eleitoral
10.26-reuniao de coordenacao 33 (11 na reuniao, os outros 22 participando virtualmente
10.27-agenda anual previamente definida, esboco
10.28-decisoes tripartites em algumas secretarias
10.29-secretaria extraordinaria da mulher

7.Imprensa
7.1-cobertura parcial de custos via anunciantes e patrocinadores
7.2-site interativo com a categoria
7.3-reunioes ao vivo interativas
7.4-fala petroleiro no site
7.5-subsites especificos para cada secretaria, com publicacao semanal
7.6-estatisticas sobre perfis da categoria e dos sindicalizados
7.7-melhoria e reformulacao dos sites
7.8-web-radio com anunciantes e em parceria com web-radios de outros sindicatos
7.9-plano de reducao de uso do papel
7.10-anunciantes na midia impressa e no site
7.11-projeto de uso forte de tecnologias de informacao
7.12-site/pagina especial para os ACTs
7.13-midia sindical realmente democratica
7.14-midias de custo zero – patrocinadores e anunciantes
7.15-envio do Surgente para a casa da pessoa em caso de ferias, licença, embarcado
7.16-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
7.17-midia sindical feita com a participacao da categoria
7.18-jornal especial p a familia dos sindicalizados
7.19-secretaria extraordinaria de web-imprensa

9.Relacoes institucionais
9.1-integracao institucional com as CIPAs e OLTs de outras empresas e sindicatos
9.2-parceria forte com a CUT, CONLUTAS, FNP, FUP, DIEESE
9.3-projetos de lei de interesse da categoria e dos trabalhadores em geral
9.4-projetos junto as prefeituras das cidades atingidas pelo sindicato
9.5-delegacias sindicais virtuais nas cidades atingidas pelo sindicato
9.6-parcerias com outros sindicatos para melhorias no estatuto e nos ACTs
9.7-Congressos virtuais a cada 4 meses (confup, confnp, plenafup, …)
9.8-atuar junto a AEPET, FAPERJ, SINPEPE, PETROS, …
9.9-atuar junto a grupos e comunidades virtuais e fisicas de interesse da categoria
9.10-parcerias com ONGs de cidadania (reciclagem, doacao de sangue, …)
9.11-parcerias com os CEPES
9.12-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
9.13-convenios com farmacias, restaurantes, … p desconto a sindicalizados
9.14-integracao de servicos de TI entre sindicatos
9.15-integracao de servicos de imprensa e midia entre sindicatos
9.16-compras coletivas de micros, notebooks e perifericos

5.Financas
5.1-Relatorio bimestral de resultados
5.2-gestao participativa
5.3-Analises comparativas com os outros sindicatos
5.4-Pagina especifica para os conselheiros fiscais
5.5-apoio financeiro (controle) as OLTs
5.6-integracao/apoio em sistemas financeiros com comunidades quilombolas, indigenas, sem-terra, pequenos agricultores
5.7-banco de micro-credito para os sindicalizados
5.8-aumento da transparencia financeira e do detalhamento dos balancetes
5.9-email para o conselho fiscal
5.10-emails para cada conselheiro
5.11-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
5.12-aumento do conselho fiscal de 3 para 5

4.Seforma
4.1-curso on-line, a distancia, de formacao sindical e politica
4.2-integracao com secretarias afins de outros sindicatos e entidades trabalhistas
4.3-Ouvidoria Sindical
4.4-Codigo de Etica para empregados e diretores do sindicato
4.5-apoio logistico/formacao politica as OLTs e às CIPAs
4.6-criacao do regimento interno
4.7-melhoria do estatuto
4.8-biblioteca cultural
4.9-concursos/premios anuais para os sindicalizados
4.10-projeto de incentivo a sindicalizacao
4.11-pesquisas de interesse da categoria
4.12-apoio a terceirizados de baixa renda (inclusao social)
4.13-concurso junto a empresa para a logomarca das cipas da petrobras
4.14-fornecimento de van para doadores de sangue e medula
4.15-integracao/apoio em formacao com comunidades quilombolas, indigenas, sem-terra, pequenos agricultores
4.16-apoio ao uso de software livre
4.17-espaco nos sites comunidades quilombolas, indigenas, sem-terra, pequenos agricultores
4.18-espaco cultural: arte, musica e verde nos corredores do sindicato
4.19-concurso de artes entre os sindicalizados
4.20-historia do sindicato – resgate e colocacao no site
4.21-reducao do percentual para convocacao de assembleia de 10% para 5%
4.22-convocacao de assembleia para definicao das OLTs
4.23- apresentacao de propostas de sindicalizados via diretor da seforma
4.24-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
4.25-galeria de arte virtual
4.26-sub secr especial p/os ACTs
4.27-diretor por um dia
4.28-apoio ao jovem aprendiz

6.Empresas Terceirizadas – Trabalhadores do Setor Privado
6.1-Parcerias para descontos nos cursos técnicos
6.2-Levantamento de dados sobre os empregados, aposentados, sindicalizados, …
6.3-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
6.4-integrar, junto c/a secretaria de SMS, as CIPAs das empresas do setor privado

12.Setor Petroquimico
12.1-atuar na melhoria das NRs ligadas ao setor
12.2-apoiar as comissoes de benzeno e outras afins
12.3-atuar na integracao sindical e trabalhista das empresa do setor petroquimico
12.4-elaborar e divulgar calendario de atividades do setor
12.5-comissoes para cuidar de doencas especificas do setor
12.6-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
12.7-avaliar questoes ligadas ao meio ambiente, exceto meio ambiente do trabalho
12.8-integracao entre os trabalhadores das empresas
12.9-formacao de OLTs nas mesmas

13 Geral Operacional
13.1-organizar a casa. gerir unificadamente (sem detalhes) os projetos e atividades das outras secretarias
13.2-coloque aqui a sua proposta (gestao participativa)
13.3-auditoria sobre as demais secretarias
13.4-gestao da qualidade
13.5-gestao PMBoK
13.6-“corregedoria”- tratamento de problemas entre secretarias, entre empregado e diretor, …
13.7-assessorar o conselho fiscal
13.8-avaliar necessidades gerais comuns a todas as secretarias
13.9-avaliar treinamentos comuns a todas as secretarias
13.10-avaliar os processos de estagiarios em todas as secretarias
13.11-GT especial para discriminados e minorias

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