Iniciativa


Iniciativa

Capacidade de impulsionar e implementar ações de forma antecipada e proativa (pró-atividade) com espírito empreendedor (empreendedorismo – ver tb emponderamento), analisando as conseqüências e impactos de suas ações, tanto nas pessoas como nos processos, no meio-ambiente e nas comunidades onde atua.

A – Soluciona problemas do dia-a-dia e propõe melhorias sem depender de solicitações ou instruções.

B – Antecipa-se e soluciona problemas e propõe melhorias dentro de cenários pré-definidos.

C – Age com determinação e persistência frente a cenários imprevisíveis, superando obstáculos para implantação.

D – Consolida cultura de antecipação e agilidade na identificação de oportunidades.

Valoriza e incentiva comportamentos de proatividade e persistência nos grupos em que participa. (No wiki: persistencia / proatividade)

Outras (exemplos):

Tabela 2 – Competências pessoais (Fonte: Human Research Inc.)

* Correr riscos com idéias não testadas.
* Verbalizar os pensamentos e as ações dos outros.
* Reagir a problemas por meio de estudo e cooperação.
* Analisar muitas variáveis ao tomar decisões.
* Delegar a outros a responsabilidade de ações decorrentes.
* Reduzir a tensão no grupo por meio de interação verbal.
* Responsabilizar-se pelo acompanhamento das atividades.
* Conter-se quando estiver impaciente ou ansioso.
* Agir com energia mesmo se isto ofender algumas pessoas.
* Resolver conflitos iniciando e promovendo análise e debate.
* Levar em conta os pontos de vista dos que discordam.
* Manter-se neutro no aparecimento de conflito.
* Exigir resultados imediatos.
* Encorajar com palavras os outros em seus esforços.
* Elaborar uma rotina funcional e repetitiva.
* Avaliar cuidadosamente métodos e ações alternativas.

Ver também:

Os 7 Habitos das pessoas altamente eficazes:

Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes é um livro administrativo (alguns consideram como sendo de auto-ajuda) do consultor Stephen R. Covey. O livro é resultado de pesquisa feita em duzentos anos de públicações sobre sucesso (de 1750 a 1950) que vão desde biografias a simples manuais e livros de auto-ajuda.

Foram vendidas mais de 15 milhões de cópias (ISBN 0-671-70863-5) em trinta e oito idiomas desde a sua primeira publicação em 1989 e foi eleito pelos leitores da revista Chief Executive como o livro mais influenciador do século vinte. Devido a sua grande popularidade, Stephen conquistou grande destaque na sua carreira como escritor, conferencista e consultor, sendo convidado para muitos eventos e workshops.

O livro lista sete princípios que, se estabelecidos como hábitos, devem ajudar a pessoa a atingir a verdadeira interdependência efetiva. Stephen argumenta que ela é atingida por meio do alinhamento à princípios da “Ética do Cárater”, que ele acredita serem universais e atemporais, ao contrário da “Ética da Personalidade”, algo que ele vê como prevalecentes em muitos livros modernos de auto-ajuda.

Os Sete Hábitos são:

  • Hábito 1: Ser Proativo;
  • Hábito 2: Começar com o Objetivo em Mente;
  • Hábito 3: Primeiro o Mais Importante;
  • Hábito 4: Pensar Vencer-Vencer;
  • Hábito 5: Procure Primeiro Compreender, Depois ser Compreendido;
  • Hábito 6: Criar Sinergia;
  • Hábito 7: Afinar o Instrumento.
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